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　青岛黄海职业学院实行“召回制”

　作者：网络来源：时间：2006-4-27 23:40:46 点击：

王宝山，一位被青岛黄海职业学院“召回”两次的毕业生，在最近写给母校的贺信中说，他已经成功地在一家世界500强企业站住了脚。这是青岛黄海职业学院念好“诚信育人”售后服务经，实施“毕业生召回制”的一个成功个案。
　　青岛黄海职业学院1999年做出决定：在该校毕业后，三年内凡因不适应企业工作岗位而被辞退，或因企业倒闭造成下岗的，学校将其召回免费实施再培训，并帮助其实现再就业，再培训期间免除学杂费、实习费、住宿费。这就是青岛黄海职业学院的“毕业生召回制”。
　　据悉，青岛黄海职业学院建校8年来，“召回”的毕业生共有160人，占两万毕业生总数的8‰，使青岛黄海职业学院赢得了众多学生、家长和企业的信任。目前，该校在校生规模已经达到18000人。截至今年7月，该校2004届近6000名毕业生的就业安置率达到了100％。
　　青岛黄海职业学院刘长青院长介绍说，“毕业生召回制”是该校深化“订单培养，推荐就业”办学机制改革的产物。自1996年建校以来，依托青岛开发区优越的地理位置和蓬勃发展的经济形势，这所年轻的民办职业学校以军事化管理、高质量的毕业生素质，先后与130多家国内外知名企业建立了良好的用工关系，把对学生“包理论、包实践，包就业”的“三包”招生承诺落到实处。
　　青岛黄海职业学院“毕业生召回制”在不断创新。2004年7月，该校成功开辟了昆山就业市场，为解决首批150名毕业生的“售后服务”问题，该校在昆山先期成立办事处，与企业进行对接，并负责毕业生的就业后再培训工作，学校把这一举措称之为“售后服务前置”。刘长青院长介绍说，“售后服务前置”将作为“售后”毕业生就业安置的一项重要内容。在学院与美国、加拿大等国家正在进行的海外用工合作中，也将实施这一政策，在让毕业生走向世界的同时，也把优质的毕业生“售后服务”做出国门。

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